Junior Brand Manager (m/w/d)

AM STANDORT DIEZ

SUCHEN WIR UNTERSTÜTZEN FÜR UNSER MARKETING-TEAM

In der Abteilung Marketing verantworten wir das Brandmanagement, Trademarketing, PR und Digital Marketing. Mit der hauseigenen Grafik setzen wir schnell und unkompliziert viele kreative Ideen um. So bilden wir von der ersten Produktidee, über die Gestaltung der Verpackung, Verkaufsunterlagen und -materialien für den Vertrieb, sowie der Endverbraucherkommunikation das komplette Spektrum eines Markenartiklers ab. Wir sind ein kleines, schlagkräftiges Team, das mit Hands-On-Mentalität Marken und Produkte entwickeln und erfolgreich machen möchte. Im Marketing sind wir für die Markenführung der Marken Feinkost Dittmann, Casa Zarrella, Chi Wán, Körperkraft, Gourmet Factory und Château de l’huile verantwortlich

IHRE AUFGABEN

  • Operative und strategische Unterstützung in Brandmanagement und Digital Marketing
  • Analyse von Wettbewerbern & Trends, auch mittels Marktforschung
  • Entwicklung von Produktideen
  • Erarbeitung von Marken, Designs und Sortimenten
  • Pflege und Optimierung bestehender Sortimente
  • Entwicklung von Kommunikationsmaßnahmen, insbesondere in Social Media

DAS BRINGEN SIE MIT

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Studium mit entsprechendem Schwerpunkt
  • Erste Erfahrungen im Brand Management eines FMCG-Unternehmens, idealerweise im Food-Bereich
  • Optional: Erste Erfahrungen im Digital Marketing, insbesondere Social Media, idealerweise auch mit eCommerce
  • Sicher in schriftlicher und verbaler Kommunikation
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Unternehmerisches Verständnis und Gespür für Design
  • Genauigkeit, strategisches Denken & Flexibilität
  • Wille und Leidenschaft etwas bewegen zu wollen
  • Sichere MS-Office Kenntnisse, Erfahrung mit ERP-Software und InDesign von Vorteil
  • Teamplayer mit kundenfreundlichem Auftreten

WARUM WIR

  • Traditionsreiches Familienunternehmen seit über 120 Jahren
  • angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
  • eine umfangreiche Einarbeitungszeit
  • 30 Tage Urlaub, 38-Stunden-Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Zuschüsse zur Finanzierung von zusätzlicher Altersversorgung
  • Bike Leasing
  • Personalrabatt, Gratis-Obst und Getränke
  • Diverse Vergünstigungen für Familien-, Sport,- & Freizeitaktivitäten